1月13日，株洲有线公司的27名员工参加了公司部门主管的公开竞聘上岗，经激烈的角逐，有15人应聘走上了部门主管岗位。这是公司在去年推行中层干部竞聘上岗的基础上，又对部门主管实行了竞聘上岗。
为有效整合资源，激发员工的竞争意识，公司优化结构，选贤任能，全面提高干部队伍素质，以提高工作效率，增强竞争意识和工作责任为出发点，“公开、公平、竞争、择优” 的原则任用干部，建立上岗靠竞争，晋升靠实绩，充满竞争与活力的用人机制，真正体现每个岗位的“责、权、利”，最大限度调动员工的积极性和创造性，达到用人合理，人尽其才，才尽其用。（株洲有线公司）
